بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0789
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 943
نویسندگان
کارشناس مسئول درآمد، شرکت توزیع برق استان اصفهان
چکیده
معیار توسعه یافتگی هرکشوری به میزان بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود در جهت نیل به اهداف اقتصادی آن دارد. این موضوع بیانگر جایگاه ویژه بهره وری در استراتژی توسعه اقتصادی کشورهاست. اهمیت بهره ور نیروی انسانی در سازمانها به طور عام پذیرفته شده است. در یک سازمان مشخص تمام فعالیت های انسانی از بهبود بهره وری منتفع می گردد. هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیرو ی انسانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان می باشد. از آنجایی که تعداد و ترکیب عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انسانی در سازمان های مختلف به دلیل اختلا در ویژگی های محیط داخلی و خارجی متفاوت می باشد. در این تحقیق اثر عواملی چون شناخت شغل، توان، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد عملکرد و آموزش مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه به دست آمده از این تحقیق نشان داد که حمایت سازمانی، بازخورد عملکرد، سازگاری کارکنان با محیط شغلی و آموزش بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان به طور معنی داری موثر می باشدکلیدواژه ها
بهره وری، سازمان، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت ریسک نکول در بازپرداخت بدهی شرکتها
- آخرین پیشرفت ها در مدیریت باتری خودروهای برقی: چالش های حرارتی، چرخه عمر و یکپارچه سازی با انرژیهای تجدیدپذیر
- توصیف عملکرد هوش مصنوعی و یادگیریماشین در مدیریت کسب و کار، تجارت الکترونیک
- بررسی نقش استفاده از روش های مدل سازی و شبکه پذیرفتگی در بهبود اطلاعات و ارتباطات زنجیره تامین
- تاثیر هوش مصنوعی بر گروههای شغلی و بهره وری حاصل از آن در جهان و محاسبه تاثیر آن برای ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.