بررسی تحلیلی ضکل گیری مفهوم تعلق خاطر شغلی و شناسایی پیش نیازها وپیامدهای آى
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF01_0689
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 639
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت شهری دانشگاه فردوسی مشهد
استادیار مدیریت شهری دانشگاه فردوسی مشهد
دانشیار جغرافی و برنامه ریزی شهری دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
از شاخصهای سنجش میزان برتری سازمانها نسبت به هم، کارکنان شاغل در آن سازمانها است که میزان وفاداری و تعلق خاطر شغلی آنها باعث می شود که وظایف محموله را با کیفیت بالاتری انجام دهند. این پژوهش با هدف دستیابی به درک عمیقی از مفهوم تعلق خاطر شغلی به منظور دستیابی به زیربنای استواری برای تحقیقات آیند در این خصوص انجام شده است به این منظور با استفاده از روش مطالعه تحلیلی مروری سیر تاریخی مفهوم تعلق خاطر شغلی از زمان پیدایش تاکنون با رویکردی تحلیلی بیان شده است علاوه بر استخراج مفاهیم تعلق خاطر شغلی، پیش نیازها و نتایج و پیامدهای آن نیز شناسایی و در قالب مدلی تحلیلی ارایه شده است در نهایت به منظور فهم دقیق تر از این مفهوم و معرفی تعلق خاطر شغلی بعنوان ساختاری منحصر به فرد وجوه تمایز آن با سایر مفاهیم مشابه و متضا بیان شد در نهایت نتیجه گیری از کل جریان تحقیق و یافته های پژوهش ارائه شده است.کلیدواژه ها
بررسی تحلیلی، تعلق خاطر شغلی، پیش نیازها، نتایج و پیامدها، مدل مفهومیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.