نگرش تطبیقی بر فرهنگ ملی ایران و تأثیر آن بر ابعاد کلی مدیریت

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: ICEMSS01_179
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 780
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید باقرسلیمی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

فاطمه آقاجان پورچهارده

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

چکیده

با غلبه رویکرد فرهنگی بر دیگر رویکردها در مدیریت تطبیقی و موثر دانستن آن بر بسیاری از رویدادها وتفکرات و افول نسبی رویکرد اقتصادی، تمایل گسترده ای بین محققان برای شناخت ابعاد و ویژگیهای فرهنگهای مختلف دنیا پدید آمده است. با داشتن شناختی کامل و جامع از ابعاد و ویژگی های فرهنگی یک کشور و خوشه فرهنگی که در آن قرار دارد، بهتر و دقیقتر می توان الگوی مدیریتی مختص آن کشورتدوین کرد. این مقاله تلاشی است در این جهت و شناخت نقشه فرهنگی ایران و بررسی چگونگی تاثیر گذاری آن بر رویکرد های مدیریت در ایران. همچنین وضعیت ایران در مدلهای فرهنگی هافستد، پروژهگلوب، فلاورز و دسته بندی کیانی و لطیفی از مولفه های فرهنگ ایران را با بررسی پژوهش های انجام شده در این زمینه تبیین می کند و در ادامه به تاثیر فرهنگ ملی بر ابعاد کلی مدیریت از قبیل مدیریتمنابع انسانی، سبک رهبری، ساختارسازمانی و استرس شغلی می پردازد. در نهایت کاربرد این مباحث در بومی سازی مدیریت و ایجاد الگوهایی متناسب با ویژگی های فرهنگی ایران را بررسی کرده و پیشنهادهایی برای محققین آتی در زمینه پژوهش درباره تاثیر فرهنگ ملی بر ابعاد مدیریت ارائه می دهد.

کلیدواژه ها

فرهنگ ایران، فرهنگ ملی، ابعاد فرهنگی، مدیریت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.