بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان آذربایجان غربی

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF02_193
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 459
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین عبدالله فقه

استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه پیام نورمهاباد

فرشاد عبدالله فقه

استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد

چکیده

دردنیای پرچالش کنونی سازمانها به منظور رقابت درصحنه جهانی درتلاش هستند کارکنانی را به کارگیرند که فراتر ازنقش تعیین شده درشغلشان عمل کنند دراین مقاله تعیین رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان اذربایجان غربی درسال 1393 بررسی شده است جامعه اماری و تعدادنمونه اورده شده با عنایت به محدود بودن جامعه ازطریق روش نمونه گیری دردسترس بوده است ابزار جمع اوری اطلاعات درقالب پنج بعد نوع دوستی وجدانکاری جوانمردی نزاکت و اداب اجتماعی تهیه شده که پس ازسنجش روایی پایایی و اطمینان ازآن دراختیارنمونه اماری قرارگرفت تجزیه وتحلیل داده ها دردوسطح امارتوصیفی و اماراستنباطی بانرم افزار اماری SPSS.V.22 صورت گرفت یافته های پژوهش نشان میدهد که بین رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی و متغیرها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها

نوع دوستی ، وجدان کاری ، آداب اجتماعی ، رفتارشهروندی سازمانی ، رضایت شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.