بررسی رابطه هوش معنوی و هوش فرهنگی با اثر بخشی گروهی مطالعه موردی:استانداری آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM01_251
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 565
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران
مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
مدرس گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور ایران
چکیده
این پژوهش باهدف بررسی رابطه هوش معنوی و هوش فرهنگی بااثربخشی گروهی دراستانداری اذربایجان غربی انجام شد جامعه اماری این پژوهش را کارکنان و مدیران استانداری تشکیل میدهد تعداد 180 نفر بصورت تصادفی ساده به عنوان نمونه اماری انتخاب گردیدند پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش توصیفی می باشد کلیه داده ها با استفاده ازنرم افزار SPSS دریک بخش و باروشهای توصیفی مورد بررسی قرارگرفت یافته های تحقیق نشان داد بین هوش فرهنگی و مولفه های آن استراتژی، دانش ، انگیزش و رفتار و همینطور هوش معنوی و مولفه هایش آگاهی متعالی ، تفکر وجودی ، هوشیاری /تولید معنای شخصی بااثربخشی گروهی رابطه معناداری وجود دارد بعدرفتاردرهوش فرهنگی وبعدتفکر وجودی درهوش معنوی بیشترین اثروارتباط را بااثربخشی گروهی داشتندکلیدواژه ها
هوش ، هوش معنوی ، هوش فرهنگی ، اثربخشی گروهی و استانداری آذربایجان غربیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه جو ایمنی با رفتارهای ایمنی کارکنان؛ نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مطالعه موردی)
- مولفه های مدل پارادایمی مدیریت HSE به منظور اصلاح رفتار کارکنان متروی اصفهان
- تدوین الگوی پیشگیری و رفع مخاطرات نمهری از طریق معیارهای اتربخشی سازمان آتش نشانی (مطالعه کاربردی شسهر اصفهان)
- بررسی رابطه کوته بینی مدیربتی و حق الزحمه حسابرسی
- مدل سازی معادلات ساختاری فرهنگ ایمنی بر توانایی انجام کار با نقش میانجی تاب آوری (مطالعه موردی )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.