ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت فرآورده های لبنی صباح با استفاده از الگوی ترکیبی 360درجه ای و FAHP
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM01_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1353
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
چکیده
این مقاله با هدف ارزیابی عملکرد کارکنان فراورده های لبنی صباح از سه بعد ویژگی عملکردی، فرایندی و اخلاقی با استفاده ازبازخور 063 درجه و تحلیل سلسله مراتبی فازی، در سال 3030 انجام شده است. پژوهش از نوع پیمایشی و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده و بررسی اسناد و مدارک استفاده شده است. نتایج بدست آمده پژوهش با توجه به جمع آوری نظر خبرگان و شاخصهای اصلی و فردی شناسایی وتحلیل اطلاعات توسط تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی صوت گردیده است ودرجه اهمیت شاخصهای هر گروه بیاتگر آن است در مجموع شرکت فراورده های لبنی صباح در زمینه خلاقیت و نوآوری ، وضعیت مناسبی را نداشته و در شاخص کیفیت کارنیز در حد قابل قبولی ارائه خدمت میکند. ودر تکنیک ارزیابی 063 درجه می توان قضاوت )بازخورد( افراد متفاوت راجهت ارزیابی عملکرد کارکنان بدست آورد.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، عملکردی، فرایندی، اخلاقی، خبرگان، بازخور 063 درجه، تحلیل سلسله مراتبی فازیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.