ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت فرآورده های لبنی صباح با استفاده از الگوی ترکیبی 360درجه ای و FAHP

سال انتشار: 1394
محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: NCPIM01_085
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1399

نویسندگان

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

چکیده

این مقاله با هدف ارزیابی عملکرد کارکنان فراورده های لبنی صباح از سه بعد ویژگی عملکردی، فرایندی و اخلاقی با استفاده ازبازخور 063 درجه و تحلیل سلسله مراتبی فازی، در سال 3030 انجام شده است. پژوهش از نوع پیمایشی و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده و بررسی اسناد و مدارک استفاده شده است. نتایج بدست آمده پژوهش با توجه به جمع آوری نظر خبرگان و شاخصهای اصلی و فردی شناسایی وتحلیل اطلاعات توسط تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی صوت گردیده است ودرجه اهمیت شاخصهای هر گروه بیاتگر آن است در مجموع شرکت فراورده های لبنی صباح در زمینه خلاقیت و نوآوری ، وضعیت مناسبی را نداشته و در شاخص کیفیت کارنیز در حد قابل قبولی ارائه خدمت میکند. ودر تکنیک ارزیابی 063 درجه می توان قضاوت )بازخورد( افراد متفاوت راجهت ارزیابی عملکرد کارکنان بدست آورد.

کلیدواژه ها

ارزیابی عملکرد، عملکردی، فرایندی، اخلاقی، خبرگان، بازخور 063 درجه، تحلیل سلسله مراتبی فازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.