Examining Effect of Organizational Learning Culture On Employees’ Creativity

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
کد COI اختصاصی: MAVC01_033
زبان مقاله: انگلیسی
تعداد مشاهده: 1288

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Majid Zamahani

Ph.D. in Public Management, Management Department, Tehran Payame Noor University, Tehran, Iran.

Reza Rasouli

Ph.D. in Public Management, Management Department, Tehran Payame Noor University, Tehran, Iran.

Maryam Asadinejad Tahergorabi

MSc in Public Management, Arya Hospital, Quality Improvement Office, Rasht, Iran.

چکیده

Current research purpose is to examine effect of organizational learning culture on employees‟ creativity. Sample with 88 employees of Guilan Regional Company was selected during June 2011. Tools administered Watkins & Marsick organizational learning culture questionnaire (2003) and Rendsyp creativity questionnaire (1979). As findings show, there was found to be effect of organizational learning culture on employees‟ creativity. Three dimension of organizational learning have effect on creativity; continuous learning, team learning and embedded system.

کلیدواژه ها

organizational learning culture, creativity

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.