بررسی ویژگیهای کارآفرینانه در سازمانهای متولی گردشگری استان تهران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: EAMS01_556
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 552
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی
عضو هیئت علمی دانشگاه ایلام
استاد یار دانشگاه باختر ایلام
چکیده
امروزه کارآفرینی یکی از دغدغههای اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب میشود .استفاده از افکار وایدههای نوآور کارکنان کارآفرین میتواند منشاء تحولات عظیمی درسازمانها و نیز به حرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود. گردشگری یکی از بخشهای اقتصادی است که به درجه بالایی از مشارکت فعالیتهای کارآفرینانه نیاز دارد. پاسخگویی به تقاضای روزافزون و نیازهای مختلف گردشگری نیازمند تنوع خدمات و محصولات گردشگری است که رسیدن به این مهم تنها از طریق نوآور کردن سازمانهای مرتبط با گردشگری و بهرهمندی از تفکر خلاق کارکنان و مدیران این سازمانها امکان پذیر است. هدف از این تحقیق تعیین وجود یا عدم وجود ساختار سازمانی کارآفرینانه، فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، تعامل مستمر با محیط، چشمانداز مشترک و استراتژی آیندهنگر، رفتار کارآفرینانه و ارتباطات کارآفرینانه در سازمانهای متولی گردشگری استان تهران میباشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران سازمانهای مذکور بوده و حجم نمونه نیز برابر با 121 نفر میباشد که برای به دست آوردن آن از روش نمونهگیری تصادفی ساده و فرمول کوکران استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده که برای بررسی پایایی آن، ضریب آلفای کرونباخ به کار برده شده است. همچنین در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانهای و میدانی به کار گرفته شده است. تحقیق حاضر براساس هدف یک تحقیق کاربردی و همچنین براساس چگونگی به دست آوردن دادههای مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی/تحلیلی میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادههای پرسشنامه در بخش آمار توصیفی، از شاخصهای آماری نظیر فراوانی، جداول و نمودارها و در بخش آمار استنباطی از آزمونهای کلوموگروف اسمینوف و آزمون - T تک نمونهای موجود در نرمافزار SPSS استفاده شده است.نتایج حاکی از آن است که سازمانهای متولی گردشگری استان تهران سازمانهایی با گرایش کارآفرینی نمیباشندکلیدواژه ها
گرایش کارآفرینانه , کارآفرینی سازمانی , سازمانهای متولی گردشگریمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.