عنوان مقاله: شناسایی تکنیک های خلاقیت موثر بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: EAMS01_529
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 562
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کام بخش فرحمندحبیبی

استادیار دانشگاه پیام نور

بابک جوادی

کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده

هدف این تحیق بررسی میزان خلاقیت کارکنان و شناسایی پر کاربردترین تکنیک های خلاقیت توسط کارکنان است. بدین منظور پس از بررسی ادبیات موضوع، با استفاده از مراجع موجود، پرسش نامه ای به منظور سنجش میزان خلاقیت کارکنان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران طراحی شد. پرسش نامه ها به وسیله ی نرم افزار اس پی اس اس و با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان می دهد که میانگین نمره خلاقیت کارکنان دانشکده کارآفرینی در سطح متوسط می باشد و 7.65 درصد کارکنان دارای خلاقیتی در سطح بسیار کم تا متوسط می باشند. برای بررسی تاثیر تکنیک های خلاقانه بر خلاقیت کارکنان با . 6 درصد از کارکنانی که بالاترین نمره ی خلاقیت را کسب کرده بودند مصاحبه شد و پر کاربردترین تکنیک های مورد اشاره ی مصاحبه شوندگان شناسایی و استخراج شد که شامل تکنیک های طوفان فکری، DOIT ، بازگشت به مشتری، چرا چرا و استخوان ماهی می باشند. در پایان بر اساس نتایج تحقیق، راه کارارهایی مبتنی بر خلاقیت، برای سرعت دادن به روند خلاقیت در دانشکده کارآفرینی و سایر مراکز مشابه ارایه شده است.

کلیدواژه ها

خلاقیت , تکنیک های خلاقانه , کارکنان , دانشکده کارآفرینی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.