The Feasibility study of Operating Budgeting in Isfahan University of Medical Science Base on Shah Model
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: EAMS01_096
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 671
نویسندگان
MSc in Health Economics, Health Management and Economics Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran. (Corresponding Author)
MSc in Accounting Health Management and Economics Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran.
چکیده
The demand to presentation of services with high quality, the pressure for responsibility and performance transparency, the need to decrease current expenses and increase efficiency, cause to management notice to operating budgeting. So, the feasibility study of operating budgeting in Isfahan University of Medical Science is goal that has been investigated in this article.This article is descriptive-survey research and its output is application program. The statistic society of this article includes financial and budget managers, financial and budget assistants in faculties and vice canceller of management development resource management that have been this responsibilities in 1392. For collecting of information are used library studying and survey methods that in are used questionnaire. We used Inferential statistical method for data analyzing as t-test and Kruskal – Wallis tests with 18 Spss. The results show that there is needful ability for operating budget implementation in 3 dimensions (as performance evaluation, human and technical ability) and authority of three dimensions such as lawful, procedural and organizational authority. Also, there are suitable terms about three dimensions acceptance (as political, managerial and motivational acceptance).کلیدواژه ها
operating budgeting, ability, authority, acceptance, Isfahan University of Medical Sciencesمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.