شایسته سالاری و تأثیر آ ن بر امنیت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت و آموزش
- کد COI اختصاصی: MANAGMA01_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1348
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
استادیار دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
پژوهش حاضر باهدف تعیین تأثیر شایسته سالاری بر عوامل انگیزش کارکنان در قالب چهار عامل کلیدی پاداشهای مادی و معنوی، امنیت و عدالت اداری، ترفیع شغلی وایجاداحساس مشارکت در کارهادر شرکت توزیعنیروی برق خوزستان شهرستان دزفول انجام گرفت. جهت انجام از روش مصاحبه و پرسشنامه استفاده شدهکه جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از روش رگرسیون و برای انجام پردازش اطلاعات از نرم افزارspss استفاده شده است. قسمتی از نتایج بدست آمده به شرح زیر می باشد: 1 – بین عوامل انگیزشی و مهارت های مدیریت و نقش های مدیریت دوبه دو همبستگی شدید وجود دارد.2 –پاداش های مادی و معنوی بیشتر به نقش های مدیریت وابسته است.3 – ایجاد احساس مشارکت در کارها 66 % بیشتر از نقش های مدیریت به مهارت های مدیریت وابسته است.4 – ترفیع شغلی به نقش های مدیریت بیشتر از مهارت های مدیریت وابسته است5 – امنیت و عدالت اداری شدیداً به مهارت های مدیریت وابسته است.همچنین با توجه به نتایج به دست آمدهمی توان برای انتخاب مدیران برای سازمان های با شرایط خاص با توجهبه نتایج به دست آمده از بین چند گزینه بهترین گزینه را با توجه به توانایی های مدیر (نقش ها و مهارت ها) جدا نمود مثلاً برای انتخاب یک مدیر جهت یک سازمان که احساس امنیت و عدالت اداری در آن پایین استانتخاب مدیری بامهارت ادراکی و فنی بالا بهترین گزینه خواهد بود.کلیدواژه ها
شایسته سالاری، مهارت های مدیریت، نقش های مدیریت ، انگیزشمقالات مرتبط جدید
- تطبیق ویژگی های شخصیتی مدیران مدارس موفق با سیره تربیتی پیامبر (ص) و اهل بیت (ع)
- منزلت و کرامت زن از منظر آیت الله خامنه ای
- شناسایی ، پیشگیری و کاهش آسیب های فضای مجازی بین نوجوانان و جوانان
- نقش مدارس الگو در بهبود خودکارآمدی و ارتقای هوش هیجانی دانش آموزان
- ساختار مدیریت تحول آفرین در مدارس الگو (مدیریت و مدرسه الگو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.