رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و وجدان کاری (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه دولتی ایلام)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMACONF01_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 841
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت و مدیر پژوهش و فناوری دانشگاه ایلام
کارشناس ارشد مدیریت وکارشناس هلال احمر ایلام
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام-
چکیده
هدف: در این تحقیق به دنبال بررسی رابطه عدالت سازمانی ادارک شده با وجدان کاری هستیم. روش شناسی: تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه دولتی ایلام است که جمعیتی بالغ بر 180(صد و هشتاد) نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران برابر با 124 نفر می باشد. یافته و نتیجه گیری: در این راستا ( مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی با سه بعد تعهد نگرشی- تعهد رفتاری – تعهد هنجاری) یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزیی دست زده ایم. تمامی فرضیات در این تحقیق مورد تایید قرا گرفته است و این نشان دهنده این موضوع است که هر چه در سازمان در بین توزیه اطلاعات و منابع بین واحد ها و کارنان با عدالت بیشتری برخورد شود و هر چه در سازمان در رویه اجرای فرایند ها و قوانین و مقررات عدالت بیشتری رعایت شود و اجرا شود و هرچه در سازمان در ارتباطات و نحوه دسترسی و نزدیکی به قدرت و مدیریت عدالت بیشتری اجرا شود، افراد با وجدان کاری بیشتری در سازمان به فعالیت مشغول خواهند شد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی، تعهد نگرشی، تعهد رفتاری، تعهد هنجاری، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از تقلب: ارتباط آن با مثلث تقلب، سوت زنی و حسابرسی
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر تفکر استراتژیک منابع انسانی در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر
- الگویی برای برنامه ریزی و ارزیابی پارک های علم و فناوری مبتنی بر مدل منطقی
- جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو
- تحلیل عوامل موثر بر گرایش مشتریان به استفاده از محصوالت اعتباری ( BNPL )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.