بررسی رابطه بین محیط بیرونی سازمان با عملکردکارکنان دربخش فروش شرکت پگاه خوزستان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0566
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1063
نویسندگان
دا نشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان، ،ایران
استادیار و عضو هیئت علمی علوم و تحقیقات تهران
دانشیار و عضو هیئت علمی علوم و تحقیقات تهران
چکیده
یکی از مراحل بسیار مهم مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در هر سازمانی بررسی محیط بیرونی سازمان وپارامترهای بیرونی است که خواه ناخواه بر سازمان ، تأثیر گذارند . سازمان ها درخلاء زندگی نمی کنند وارتباط آن ها با دنیای بیرون است که به آن ها موجودیت و هویت می دهد . این دنیای بیرون را می توان کشور ، جامعه و فرهنگ آن ، دولت و قوانین آن ، مشتریان و خواسته ها ، نیاز ها و سلائق آن ها ، تأمینکنندگان ، رقبا ، کشورهای دیگر ، شرکت های بین المللی ، چندملیتی و غیره دانست . هرکدام از عوامل تأثیر گذار بیرونی ، تأثیری مثبت و سازنده و یا اثری مخرب و بازدارنده بر سازمان دارند. هدف از انجام اینتحقیق بررسی رابطه ی بین محیط بیرونی سازمان بر عملکرد کارکنان در بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد. در این مقاله با بهره گیری از بررسی تحلیلی و مطالعه تحقیقات انجام شده ویژگیهایمحیط بیرونی سازمان، چون مقررات دولتی وضوابط ، ارزش های جامعه و جو اخلاقی صنعت به عنوان ویژگیهای عمده محیط بیرونی به بررسی این عوامل با عملکرد کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری آن،همه کارکنان و مدیران بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد . حجم نمونه 222 نفر می باشد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است . برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از روش تحلیل همبستگی داده ها استفاده شده است. یافته های این پژوهش، که برای اولین بار در ایران و در سطح سازمانیانجام شد، از وجود رابطه ای قوی بین محیط بیرونی با عملکرد بالا ی کارکنان حکایت داشت که این نتیجه با پژوهش های صورت گرفته در خارج از کشور منطبق استکلیدواژه ها
محیط بیرونی، مقررات دولتی وضوابط، ارزش های جامعه ، جو اخلاقی صنعت و عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.