بررسی افزایش توان و تمایل کارکنان در افزایش بهره وری در شهرداری شیراز

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: ACCFIN03_134
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 738
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدعلی زارع

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

علیرضا جمشیدی

دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی

علی واقفی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده

در این تحقیق به بررسی افزایش توان و تمایل کارکنان در افزایش بهره وری در شهرداری شیراز پرداخته شده است و دیدگاه کارکنان، مدیرانو کارشناسان شهرداری های شیراز با استفاده از پرسشنامه های توانمند سازی و بهره وری مورد سنجش قرار گرفت. روش تحقیق، از نوعپیمایشی بوده و جامعه آماری، کلیه کارکنان بیمارسان های شیراز می باشد. حجم نمونه با استفاده از روش کوکران 138 نفر تعیین شد. دراین تحقیق جهت بررسی بهره وری از ترکیب پرسشنامه هرسی و گلدسمیت (2006) و پرسشنامه ریکا آنتی کاین و آنتی لئونکویست (2004) و برای سنجش توانمندسازی از پرسشنامه مزید آبادی فراهانی (1383) استفاده شد. و تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که افزایش توان و تمایل کارکنان باعث افزایش بهره وری در بیمارسان های شیراز شده است.

کلیدواژه ها

بهره وری، افزایش توان و تمایل کارکنان ، توانمندسازی کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.