بررسی رابطه رهبری معنوی با وجدان کاری وهوش سازمانی(موردمطالعه:کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: ASMJ01_0993
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 890
نویسندگان
دانش آموخته رشته مدیریت دولتی
مدرس سازمان آموزش و پرورش استان فارس
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
چکیده
هدف از مقاله حاضر بررسی رابطه رهبری معنوی با وجدان کاری وهوش سازمانی می باشد تحقیق حاضر، از بعد مبانی نظری و عملی، از انواع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، از انواع تحقیقات توصیفی همبستگی است جامعه آماری در این پژوهش،کارکنان اداره اموزش –وپرورش مرودشت می باشدکه تعداد ان 120 نفر می باشد . در تحقیق حاضر 80 نفربه عنوان نمونه، تعیین گردیدند . در این تحقیق، از سه پرسشنامه رهبری معنوی ، پرسشنامه وجدان کاری، پرسشنامه هوش سازمانی استفاده شده است.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تعیین ضریب همبستگی پیرسون، استفاده می شود .نتایج پس از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین وجدان کاری و هوش سازمانی با رهبری معنوی رابطه معنا داری وجود دارد.همچنین بین مولفه های هوش سازمانی با وجدان کاری رابطه معناداری وجوددارد.کلیدواژه ها
رهبری معنوی ، وجدان کاری ،هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
- پدیدارشناسی لحظه خودکشی: واکاوی تجربه زیسته فرد در آستانه انتخاب مرگ از منظر اگزیستانسیال تراپی یالوم
- نقش مدیریت شهری در هم افزایی محیط زیست و توسعه پایدار
- تاثیر آموزش مهارت های زندگی در رشد شخصیت دانش آموزان ابتدایی
- فبک ابزاری برای پرورش تفکر خلاق و تحقق اهداف بنیادین آموزش و پرورش
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.