تحلیل رابطه عدالت و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: ASMJ01_0860
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 749
نویسندگان
استادیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد (نویسنده مسوول)
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی بین عدالت و تعهد سازمانی در مدارس شهرنیریز بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی مدیران شاغل در مدارس این شهر در سال تحصیلی 93-1392 بوده است. حجم نمونه 50 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم و با استفاده از فرمول کوهن تعیین شد. روش از نوع همبستگی و ابزار های اندازه گیری، پرسشنامه عدالت سازمانی بوگر(1998) و پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن(2002) بوده است. این ابزارها دارای روایی سازه بوده و پایایی آنها در یک مطالعه مقدماتی با روش آلفای کرانباخ به ترتیب 0/97 و 0/87 محاسبه گردید. یافته های تحقیق نشان داد که بین مولفه های عدالت سازمانی و تعهد هنجاری رابطه ی معنی داری وجود دارد (R^2=0/186 و P=0/02) . همچنین تحلیلهای مربوط به آزمون t در مورد مقایسه میانگین عدالت سازمانی، تعهد سازمانی بین مدیران براساس سابقه و سن نشان میدهد که از نظر آماری تفاوت معنی داری بین آنها وجود ندارد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.