بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در دفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس سال 93

سال انتشار: 1393
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
کد COI اختصاصی: ASMJ01_0584
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 749

نویسندگان

استادتمام رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

چکیده

مقدمه: رفتارشهروندی سازمانی بعنوان رفتاری اختیاری و آگاهانه که بر توانمندی کارکنان اثر می گذارند واز سوی دیگر، کارکنان توانمند رفتار شهروندی بهتری از خود بروز می دهند.هدف از این تحقیق بررسی رابطه توانمندی کارکنان و ابعاد آن ( خود سازمانی ، خود اثربخشی، پذیرفتن شخصی نتیجه ، معنی دار بودن و اعتماد ) بارفتار شهروندی سازمانی دردفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس می باشد . روش پژوهش : جامعه پژوهش در این تحقیق کلیه کارکنان دفتراسنادپزشکی فارس (100 نفر) می باشدکه برای آنها پرسشنامه ارسال شد و پس از پیگیری های زیاد تعداد 75 نفربه پرسشنامه ها جواب داده وآنها راعودت دادند. اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. یافته های پژوهش؛ نشان دادکه رابطه مثبت و معنی داری بین توانمندی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی دردفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس وجوددارد. نتیجه گیری: توجه به مفاهیم رفتارشهروندی سازمانی وکمک به استقرارآنها درسازمان ورابطه ی معنی دارآن باتوانمندی کارکنان می تواند در جهت رشدنیروی انسانی دفاتراسنادپزشکی تامین اجتماعی مفید باشد.

کلیدواژه ها

توانمندی کارکنان،رفتارشهروندی سازمانی،دفتر اسنادپزشکی،تامین اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.