Investigating Socioeconomic Challenges of Iran During Sanctions
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: مجله بین المللی اقتصاد مقاومتی، دوره: 6، شماره: 6
- کد COI اختصاصی: JR_OAJRE-6-6_001
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 449
نویسندگان
PhD in political geography, Islamic Azad University of Iran, Research and Science Unit of Tehran, Iran
PhD in political geography, Islamic Azad University of Iran, Research and Science Unit of Tehran, Iran
Student of Master's Degree, educational research, Islamic Azad University, Marvdasht Branch, Iran
چکیده
Socio-economic development and, generally, all aspects of development in a country, is the main and structural component of achieving development goals in very country. Based on its human and territory structure, Iran is recognized as a highly civilized country with a rich government history. Respecting the current status of most countries based on which being developed is considered as a success factor, Iran also tries to follow this path. But, what is governing the political, economic and social sphere is different and challenging. Because of various international sanctions during recent years Iran has faced undesirable socio-economic status associated with a great deal of different challenges influencing employment, inflation and depression, immigration, and marriage. The present paper employs descriptive – analytical methodology to explore economic challenges in Iran leading to more severe situations under sanctions. Findings indicate that an increase in unemployment rate, human capital flight, globalization and challenge with global economy are among the most important effective factors on Iran's socioeconomic status. Results show that Iran has suppressed economic growth, high rates of unemployment and unfavourable demographic components nowکلیدواژه ها
Social Capital, Human Capital Flight, Population, Unemployment, Iran, Sanctionsمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.