بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای به کارگیری نوآوری در اداره کل ورزش و جوانان استان قزوین

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
کد COI اختصاصی: ICHCONF01_435
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 980

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، مدرس دانشگاه فرهنگیان

چکیده

میزان خلاقیت کارکنان و انگیره آنها برای به کارگیری نوآوری در اثربخشی یک سازمان تاثیر دارد. زندگی پیچیده امروزی ، هرلحظه در حال نو شدن است و خلاقیت و نوآوری ، ضرورت استمرار زندگی فعال می باشد. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین میزان خلاقیت و انگیزه افراد برای به کارگیری نوآوری در اداره کل ورزش و جوانان استان قزوین می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کل کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان قزوین در سال 1392 می باشد، که از بین آنها تعداد 50 نفر به صورت نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه خلاقیت 50 سؤالی رندسیپ و پرسشنامه ابتکار و نوآوری 6 سؤالی مارتین پاتچن استفاده شده است. روایی هر دو پرسشنامه به تایید 15 نفر از متخصصین رسید و پایایی آنها در آزمونی مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ به ترتیب 8/0و 92/0 محاسبه شد. اطلاعات به دست آمده در بخش تحلیل توصیفی، از شاخص های آماری توصیفی و در بخش تحلیل استنباطی از روش آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و همبستگی پیرسون از نرم افزار آماری 19spss استفاده شد. نتایج نشان داد که میزان خلاقیت و انگیزه افراد برای به کارگیری نوآوری در اداره کل ورزش و جوانان استان قزوین مطلوب می باشد. یافته ها نشان داد که بین خلاقیت کارکنان و انگیزه آنها برای نوآوری در شغل رابطه مثبت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

خلاقیت، انگیزه افراد، به کارگیری نوآوری، اداره کل ورزش وجوانان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.