تعیین عوامل موثر بر پذیرش تبلیغ اینترنتی از دیدگاه مردم در کسب و کار های کوچک و متوسط در سال 92-91 (مطالعه موردی : شهرک صنعتی مرند)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_365
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1159
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تعیین بررسی تاثیر عوامل موثر در پذیرش تبلیغ اینترنتی بر کسب و کارهای کوچک و متوسط در دیدگاه مردم در شهرک صنعتی مرند در سال 1391 انجام شد. برای نیل به هدف فوق، یک سوال کلی و سه سوال فرعی تدوین و مورد آزمون قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده، روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی و همبستگی است.جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی مدیران اجرایی و ارشد شرکت های فعال واقع در شهرک صنعتی مرند به تعداد 128 نفر می باشد به علت کوچک بودن حجم جامعه آماری، تعداد نمونه برابر با حجم جامعه آماری در نظر گرفته شد. برای جمع آوری داده های لازم جهت آزمون سوال های تحقیق از پرسشنامه های استاندارد بررسی دولت بر پذیرش تبلیغ اینترنتی، بررسی عوامل موثر بر پذیرش تبلیغ اینترنتی، بررسی نوع کالا یا خدمات بر پذیرش تبلیغ اینترنتی و رشد تجارت الکترونیک استفاده شد. برای تحلیل توصیفی داده ها، از جداول نمودارها، شاخص های پراکندگی و برای تحلیل استنباطی سوال ها، آزمون کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. در رابطه با سوال اصلی؛ نتایج نشان داد که، رشد تجارت الکترونیک و بررسی دولت بر پذیرش تبلیغ اینترنتی بر پذیرش تبلیغ اینترنتی بر کسب و کارهای کوچک و متوسط در دیدگاه مردم تاثیرگذار است. همچنین در رابطه با سوال های فرعی پژوهش؛ از یافته ها و نتایج تحقیق پس از تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده، می توان گفت که بررسی نوع کالا یا خدمات بر پذیرش تبلیغ اینترنتی، رشد تجارت الکترونیک و بررسی دولت بر پذیرش تبلیغ اینترنتی بر پذیرش تبلیغ اینترنتی بر کسب و کارهای کوچک و متوسط در دیدگاه مردم تاثیرگذار است.کلیدواژه ها
بررسی نوع کالا یا خدمات بر پذیرش تبلیغ اینترنتی، رشد تجارت الکترونیک، بررسی دولت بر پذیرش تبلیغ اینترنتی، عوامل موثر بر پذیرش تبلیغات اینترنتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.