چالشهای بهره وری مدیریت دولتی ایران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: RDTM01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1193
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهدگروه مدیریت دولتی مشهد ایران
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
بهبودبهره وری موضوعی است که ازابتدای تاریخ بشرودرکلیه نظام های سیاسی واقتصادی مطرح بوده است اما تحقیق درمورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و درچهارچوب مباحث علمی تحلیلی ازحدود 230سال پیش بیه این طرف بطور جدی موردتوجه اندیشمندان قرارگرفته است درشرایط دائما درحال تغییر مانیز باید تغییر نماییم وگرنه بهای سنگینی بابت عدم تغییرپرداخت خواهیم کرد دکترنوردال رئیس اتحادیه جهانی علم و بهره وری: پیام مدیریت دراین تحقیق منابع انسانی به عنوان یکی ازارکان مهم بهره وری سازمان و چرخه بهبود حاصل ازآن معرفی شده است درادامه عوامل موثربرافزایش و کاهش بهره وری منابع انسانی موردبررسی قرارگرفته است درانتهای بحث چالشها و فرصتهای پیشروی بهره وری منابع انسانی درایران بررسی گردیده که نشان میدهد این چالشها دردودسته درون سازمانی وبرون سازمانی قابل بررسی می باشندکلیدواژه ها
بهره وری ، منابع انسانی ، چالشهای بهره وری ، بهبود بهره وری ، مدیریت دولتی ایراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.