مدیریت بازار ازمنظرابزاری نوین به نام هوش هیجانی (EI)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی
- کد COI اختصاصی: AEFMC01_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 618
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان، دامغان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان، دامغان، ایران
عضو هیات علمی، دانشکده حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان، دامغان، ایران
چکیده
رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیط های جدید ویژگی های خاصی را می طلبد کهعموما مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند، یکی از مهم ترین خصیصه ها که می تواند به رهبران ومدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند هوش هیجانی است. هوش هیجانی یا هوش عاطفی موضوعی است که سعی درتشریح و تفسیر جایگاه هیجان و احساسات در توانمندی های انسانی دارد. مدیران برخوردار از هوش هیجانی رهبران موثریهستند که اهداف را با حداکثر بهره وری، رضایتمندی و تعهد کارکنان محقق می سازند. با توجه به اهمیت هوش هیجانی درمدیریت و از جمله مدیریت بازار، این مقاله به بررسی ابعاد هوش هیجانی در مدیریت بازار، رشد و توسعه رهبری در محیط کار وروش آموزش آن در اینگونه سازمانها پرداخته است. روش نگارش این مقاله توصیفی و مروری بوده و مطالب بر اساس مطالعهکتب و منابع قابل دسترس و معتبر در این زمینه جمع آوری شده است. در انتها نتیجه گرفته شده که خرید ، فروش ، بازار،مدیریت و تجارت به صورتی اجتناب ناپذیر با عامل انسانی چون هوش هیجانی سر و کار دارند، و بعبارت دیگر هوش عاطفی بهعنوان عنصری توانا قابلیتهای درک احساسات را در جهت هدایت افراد در راهی که منتهی به تبیین اهداف بلند مدت و کوتاهمدت سازمانی می شود، به طور موثری ایجاد می نماید.کلیدواژه ها
سازمان، هوش هیجانی، مدیریت بازار، هوش عاطفیمقالات مرتبط جدید
- رشد اقتصادی و جذب سرمایهگذاری داخلی و خارجی در ایران
- مدیریت ریسک در حسابداری
- بررسی تاثیر رفاه کارکنان بر کیفیت کنترل داخلی با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده شدت کار کارمند و فرآیند بازاریابی
- بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر پول هوشمند در بازارسهام ایران با استفاده از تکنیک AHP در محیط فازی
- نقش فناوری های نوین در عملکرد حسابرسی و حسابرسی داخلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.