بررسی تحلیلی تأثیر ارزشهای فردی و گروهی بر ارزش های اجتماعی مطالعه موردی: کارمندان شرکت سرمایه گذاری اقتصاد گستر دنا

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
  • کد COI اختصاصی: EPSCONF01_613
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1639
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیرا قریب گرکانی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، مدیریت بازرگانی

مهرداد حسن زاده دوگوری

استادیار، عضو هیت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، گروه مدیریت بازرگانی

چکیده

ارزش ها نمایانگر اصولی هستند که از نظر فردی و اجتماعی نوعی رفتار برتر محسوب شده و نشان دهنده ایمان و اعتقاد راسخ می باشند همچنین می توان گفت ارزش ها در درون خود رگه هایی از عنصر داوری دارند که حامل نظرات و عقاید فردی می باشد. پژوهشگر در این پژوهش تاثیر ارزش های فردی و گروهی را بر ارزش های اجتماعی با استفاده از متغیرهایی چون خودشکوفایی، برانگیختگی، حس پیشرفت، حرمت نفس، تفریح و لذت و داشتن روابط گرم و صمیمانه با دیگران سنجیده است. اطلاعات لازم در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه ای حاوی 33 سوال و از کارمندان دفتر مرکزی شرکت سرمایه گذاری اقتصاد گستر دنا با حجم 33 نفر جمع آوری گردید و با استفاده از آزمون کای دو مورد آزمون قرار گرفت.نتایج تحقیق حاکی از آن است که رابطه معناداری میان متغیرهای موثر ارزش های فردی و گروهی بر ارزش های اجتماعی وجود دارد.

کلیدواژه ها

ارزش های فردی، ارزش های گروهی، ارزش های اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.