رتبه بندی و تعیین مزیت نسبی صنایع استان بوشهر
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
- کد COI اختصاصی: DMEDFM02_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 907
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه اقتصاد، یزد، ایران، دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی،
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه اقتصاد، یزد، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه اقتصاد، یزد، ایران
چکیده
امروزه افزایش توان تولیدی، نیازمند توجه ویژه به بخش صنعت و افزایش سرمایهگذاری هدفمند در این بخش است. طی چنددهه اخیر وجود تغییرات تکنولوژیکی وسیع در بخش صنعت، تنوع نیازها و سلایق مصرفکنندگان را بههمراه آورده و بر عرضهفعالیتهای صنعتی افزوده است. از طرفی محدود بودن منابع مالی و امکانات کشورها جهت سرمایهگذاری و همچنین، وجود مناطق متفاوت و ناهمگون که از توزیع فضایی و الگوی یکپارچهای تبعیت نمیکنند، نیاز به تدوین برنامههای منطقهای رااجتنابناپذیر نموده است. تا با جهتدهی هدفمند به سرمایهگذاری در مناطق مختلف امکان افزایش بهرهوری بههمراه ارزش افزوده و رشد و توسعه اقتصادی را برای تمامی مناطق بههمراه داشته باشد. که در این میان تعیین مزیتنسبی و اولویتدهی به فعالیتهای مختلف میتواند بسیار حائز اهمیت باشد.از اینرو این مطالعه به شناسائی قابلیتها و پتانسیلهای موجود و تعیین اولویت جهت سرمایهگذاری در بخش صنعت استانبوشهر میپردازد. در این مطالعه با بهره جستن از شاخصهای مرتبط با موضوع و براساس آمار و اطلاعات جمعآوری شده ازمنابع آماری معتبر و در دسترس برای سال 1390 از بخشهای مختلف فعالیتهای صنعتی استان بوشهر برحسب کدهای دورقمیISIC با استفاده از روش تاپسیس، صنایع کارخانهای استان بوشهر رتبهبندی شدهاند. نتایج نشان میدهد که، در طی دوره مورد بررسی صنایع تولید مواد و محصولات شیمیایی، تولید زغال کک پالایشگاههای نفت و سوختهای هستهای، تولید ماشینآلات مولد و انتقال برق و دستگاههای برقی طبقهبندی نشده در جای دیگر و تولید سایر وسایل حمل و نقل از صنایع دارای مزیت و اولویتدار استان بوشهر به حساب میآیندکلیدواژه ها
صنایع کارخانهای، مزیت نسبی، استان بوشهر، کدهایISIC/روش تاپسیس، آنتروپی، رتبهبندی طبقه بندیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.