تبیین سلسله مراتبی اصول کارتیمی در شرکت توسعه صنایع خودرو (ایدکو)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_700
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 965
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام
شرکت توسعه صنایع خودرو ( ایدکو)
چکیده
جان ماکسول در کتابی به تبیین 17 اصل کار تیمی پرداخته است. این کتاب و دیدگاه های وی در ایران مقبولیت یافته و مورد توجه صنایع مختلف قرارگرفت . اما سئوالی که ماکسول بی پاسخ گذارده است اینکه کدام یک از این اصول بر سایرین اولویت دارد و یا اینکه کدام یک از این اصول مبنایی هستندبرای عملیاتی شدن سایر اصول. می توان سوالاتی دیگر را نیز به این سئوال افزود که آیا اصول هفدهگانه کارتیمی جان ماکسول دارای سلسله مراتبهستند ؟ در این تحقیق ، محققین با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری – تفسیری (ISM) به بررسی جایگاه اصول مذکور در سلسله مراتب احتمالی پرداخته و با دریافت دیدگاه لایه های مدیریتی شرکت توسعه صنایع خودرو ، توانسته اند تعامل دینامیک اصول مربوطه در سلسله مراتب را تببین و مدیران را در آموزش و تصمیم گیری های لازم در تیم سازی و کار تیمی در شرکت یاری نمایند.کلیدواژه ها
سلسله مراتب اصول کار تیمی ، اصول کار تیمی، تعامل دینامیک اصول کار تیمیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.