تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی شرکت نساجی لاله مهرگان با بکارگیری تکنیک های

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
  • کد COI اختصاصی: ICMNG01_601
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1162
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدحسن ملکی

دانشگاه تهران

شیرین محمودی

دانشگاه قم

فاطمه حسابی

دانشگاه قم

چکیده

این تحقیق در شرکت نساجی لاله مهرگان انجام شده است و در آن ابتدا به کمک تکنیک های تدوین استراتژی، مهمترین عوامل اثرگذار داخلی و خارجی شناسایی شد و با استفاده از ماتریس نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدات (SWOT)، استراتژیهای اولیه سازمانی تدوین شدند.ماتریس SWOT یکی از مهمترین ابزارها برای تدوین استراتژی میباشد.در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیل کمی SWOT و در نظر گرفتن وابستگی های ممکن میان عوامل، از روش فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) استفاده نمودیم. وابستگیهای ممکن میان عوامل SWOT، وزنهای عوامل استراتژیک، وزنهای عوامل فرعی و اولویت های استراتژی های جایگزین را تحت تاثیر قرار می دهند. حاصل این پژوهش، تدوین و شناسایی اولویت استراتژی های مدیریت منابع انسانی سازمان با استفاده از تلفیق تکنیک های SWOT و ANP می باشد. با بکارگیری این تکنیک ها می توان به تدوین استراتژی های کارا و موثر بر عملکرد مدیریت منابع انسانی سازمان، اقدام نمود.

کلیدواژه ها

برنامه ریزی استراتژیک، تجزیه و تحلیل SWOT، فرایند تحلیل شبکه ای، مدیریت منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.