بررسی نقش وعده غذایی صبحانه بر رضایتمندی کارکنان (مطالعه موردی:مقایسه کارکنان دارا و بدون وعده غذایی صبحانه در سازمان های دولتی شهرستان سمنان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1557
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1105
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه پیام نور واحد گرمسار،
دکترای مدیریت بازرگانی، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد اسلامشهر،
دکترای روانشناسی، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد شاهرود،
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته آمار ریاضی، ،
چکیده
نیروی انسانی و کارکنان مهمترین و باارزشترین منبع اقتصادی هستند، زیرا می توانند با استفاده بهینه از سایر منابع، سازمانی قدرتمند و پویا ایجاد نمایند. همچنین روشن شده است دریافت صبحانه مطلوب، سهم عمده ای در تامین نیازهای تغذیه ای کارکنان دارد و از جمله شرایط اساسی سلامت آنان است. مطالعات نشان می دهد برنامه های تغذیه در محل کار تاثیر جدی بر بهره وری دارد. در واقع رفع نیازهای کارکنان منجر به ایجاد رضایت و بهبود کیفی زندگی کارکنان می گردد و رضایت بیشتر، کارآیی و اثربخشی بهتر را در پی خواهد داشت. و همین مساله مبین اهمیت انجام این تحقیق می باشد. لذا به منظور بررسی نقش وعده غذایی صبحانه بر رضایتمندی کارکنان، در دو گروه از ادارات دولتی شهرستان سمنان که دارا و بدون وعده غذایی صبحانه بودهاند، طرح تحقیقاتی در سال 92-1391 انجام شده است. نمونه گیری طبقاتی ( در هر طبقه بصورت نمونه گیری تصادفی ساده) انتخاب و دادهها از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. فرضیه های پژوهش از روش آمار استنباطی به روش t-test و با کاربرد نرم افزارهای آماریSPSS و AMOS آزمون شدند. نتایج حاصل نشان داد که مطابق نظر پاسخگویان استفاده صبحانه به ترتیب موجب ارتقای سلامت جسمانی کارکنان سازمان، افزایش بازدهی و اثربخشی سازمان، کاهش استرس کارکنان، افزایش وفاداری کارکنان، دستیابی بهتر به اهداف سازمانی، افزایش رضایتمندی مراجعهکنندگان از پرسنل و افزایش رضایت مدیران سازمان از کارکنان میشود.کلیدواژه ها
وعده غذایی صبحانه رضایتمندی کارکنان سازمانهای دولتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.