منابع انسانی توانمند، پیش نیاز کارآفرینی در سازمان ها
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1527
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 426
نویسندگان
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی تبریز و دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دانشجوی رشته مدیریت اجرائی در پردیس ارس دانشگاه تهران
دانشجوی رشته مدیریت آموزش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
با توجه به تغییرات حاصله در معادلات حاکم بر دنیای پیرامون سازمان ها و تحولات به وجود آمده در شرایط رقابتی و مد نظر قرار دادن شرایط اقتصاد جهانی، اینک سرمایه انسانی ، تاثیر گذارترین مزیت رقابتی است که چنانچه درست مدیریت شود، می تواند بعنوان عامل کلیدی در موفقیت سازمان ها مؤثر باشد. بنابر این، علاوه بر وظایف و نقش هایی که مدیریت منابع انسانی منجمله: نیرویابی، جذب، گزینش، حقوق و دستمزد، ایمنی، رفاه، آموزش، نگهداری و ... دارد، امروزه نقش های نوینی هم برای آن بر شمرده اند از جمله: افزایش تعهد کارکنان، افزایش بهره وری و تقویت میل به خلاقیت و کارآفرینی نزد کارکنان. بنابر این می توان یکی از نقش های نوین مدیریت منابع انسانی را توسعه نوآوری و کارآفرینی سازمانی دانست. مدیریت منابع انسانی با رویکردی که پیش می گیرد، نقش غیرقابل انکاری در نوآوری و کارآفرینی کارکنان خواهد داشت. لذا در این مقاله، به تبیین مفاهیم و پیش نیازهای کارآفرینی سازمانی پرداخته خواهد شد.کلیدواژه ها
کارآفرینی، نوآوری، منابع انسانی، موفقیت، سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.