بررسی نقش فرآیند های تحول اداری در دستیابی به اهداف سند چشم انداز نظام جمهوری اسلامی در دانشگاه های علوم پزشکی شهرستان اهواز

چکیده : هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش فرایندهای تحول اداری در دستیابی به اهداف سند چشم انداز نظام جمهوری اسلامی ایران در دانشگاه های علوم پزشکی شهرستان اهواز می باشد . روش تحقیق دراین پژوهش توصیفی - پیمایشی می باشد . از نظر هدف نیز در زمره تحقیقات کاربردی می باشد . جامعه تحقیق حاضر کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز تشکیل می باشد که تعداد 3346 نفر می باشد . روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد . برای حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده خواهد شد . که عدد 344 بدست می آید . ابزار گردآوری داده ها ؛ پرسشنامه مشارکت کارکنان لینز ، پرسشنامه تعادل بین زندگی شخصی و شغلی و ( 2013 ) ، پرسشنامه توانمندسازی اسپرتیزر و پرسشنامه نظارت بر نظام اداری می باشد . داده ها بوسیله نرم افزار smartpls تجزیه و تحلیل گشت . یافته ها نشان داد که مشارکت عمومی کارکنان بر دستیابی به اهداف سند چشم انداز نظام در دانشگاه های علوم پزشکی شهرستان اهواز تاثیر دارد . ساختارهای اداری بر دستیابی به اهداف سند چشم انداز نظام در دانشگاه های علوم پزشکی شهرستان اهواز تاثیر دارد . تناسب وظایف و اختیارات بر دستیابی به اهداف سند چشم انداز نظام در دانشگاه های علوم پزشکی شهرستان اهواز تاثیر دارد . توانمندسازی کارکنان و مدیران بر دست یابی به اهداف سند چشم انداز نظام در دانشگاه های علوم پزشکی شهرستان اهواز تاثیر دارد . نظارت بر نظام اداری و توسعه شیو ه های اطلاعاتی بر دستیابی به اهداف سند چشم انداز در دانشگاه های علوم پزشکی شهرستان اهواز تاثیر دارد .

کلیدواژه ها:

فرآیندهای تحول اداری ، اهداف سند چشم انداز نظام جمهوری اسلامی ایران ، دانشگاههای علوم پزشکی شهرستان اهواز