تاثیر ترکیب جنسیتی هیئت مدیره در پرداخت سود سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده این پژوهش به بررسی تاثیر ترکیب جنسیتی هیئت مدیره در پرداخت سود سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی است و به لحاظ نوع داده ها کمی است و جزء تحقیقات تحلیلی-تجربی محسوب می گردد. در آزمون فرضیه های پژوهش، 137 شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که واجد شرایط لازم بودند انتخاب و در بازه زمانی 1390 تا 1394 مورد بررسی قرار گرفتند. در تجزیه و تحلیل اطلاعات مرتبط با فرضیه های پژوهش از آزمون های مانایی و ناهمسانی واریانس با استفاده از نرم افزار ایویوز انجام شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که درصد مدیران زن در هیئت مدیره بر سود هر سهم، سود سهام به فروش، سود سهام به کل دارایی ها تاثیری ندارد، اما بر سود تقسیمی به سود خالص تاثیر معنادار و معکوسی دارد. همچنین در درصد مدیران مستقل بر سود هر سهم، سود سهام به فروش، سود سهام به کل دارایی ها تاثیری ندارد، اما بر سود تقسیمی به سود خالص تاثیر معنادار و مستقیمی دارد.

کلیدواژه ها:

ترکیب جنسیتی هیئت مدیره ، سود هر سهم ، سود سهام به فروش ، سود سهام به کل دارایی ها ، سود تقسیمی به سود خالص