بررسی و سنجش تفکراستراتژیک مدیران شهرداری کلانشهر تبریز

برای هماهنگی با تغییرات روز افزون و گام برداشتن در جهت اهداف سازمانی نیاز به تغییر در روش تفکر و تحول ذهنی مدیران سازمان ها می باشد، بدیهی است دستیابی به چنین موقعیتی بدون نگاه و تفکر استراتژیک مدیران مقدور نخواهد بود. لذا در این تحقیق به بررسی و سنجش تفکراستراتژیک مدیران شهرداری کلانشهر تبریز پرداخته شده است . به این منظور، ابتدا نظریه های موجود در مورد تفکراستراتژیک مورد مطالعه و بررسی قرارگرفته، سپس با استفاده از مطالعه میدانی به بررسی سوالات تحقیق پرداخته شده است. روش تحقیق در این پژوهش براساس هدف، از نوع کاربردی ، اما براساس روش انجام تحقیق، تحقیق توصیفی – پیمایشی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق مدیران شهردای کلانشهر تبریز که تعداد 174 نفر بوده و از بین آن تعداد 116 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب و از شاخص های آماری نظیر فراوانی، درصد فراوانی، فراوانی تراکمی، میانگین و انحراف معیار و ... توصیف می گردد، همچنین از آزمون کروسکال والیس برای تعیین اولویت مولفه های تفکر استراژیک استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که میانگین تفکر استراتژیک مدیران 2/103 که بطور معنی داری بیشتر از مقدار متوسط (µ=84) می باشد (p<0/05). میانگین نگرش سیستمی 9/3، عزم استراتژیک 7/3، رویکرد علمی 49/3، فرصت طلبی هوشمندانه 62/3 و تفکر در زمان 5/3 می باشد. آزمون کروسکال والیس نشان می دهد که اختلاف معنی داری در میانگین مولفه های تفکر استراتژیک وجود دارد (p<0/01). رتبه بندی کروسکال والیس نشان داد در مولفه های تفکر استراتژیک مولفه نگرش سیستمی با رتبه 23اولین اولویت ، عزم استراتژیک با رتبه 17 دومین اولویت ، فرصت طلبی هوشمندانه با رتبه 9/11سومین اولویت ، رویکرد علمی و تفکر در زمان چهارمین و پنجمین اولویت با رتبه های 7 و 5 مشابه هم می باشند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، نگرش سیستمی ، عزم استراتژیک ، فرصت طلبی هوشمندانه ، رویکرد علمی و تفکر در زمان مدیران