بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی (برنز و استاکر) در شرکت تولید قطعاتخودرو
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0638
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3602
نویسندگان
خراسان رضوی مشهد
خراسان شمالی بجنورد
چکیده
هدف تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی شرکت تولید قطعات خودرو می باشد. این پژوهش به روش پیمایشی انجام شده است. فرهنگ سازمانی متغیر پیش بین و ساختار سازمانی ملاک است. با توجه به اهداف تحقیق، بهترین راه جمع آوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه بوده است تا نگرشها و دیدگاههای کارکنان با مدرک حداقل کاردانی شرکت تولید قطعات خودرو راجع به فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی جمع آوری شود. برقرار بودن رابطه مثبت و معنی دار بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی و تمایل به مکانیکی بودن ساختار سازمانی شرکت تولید قطعات خودرو تلاش جدی برای انعطاف پذیر کردن ساختار این سازمان را ایجاب می کند.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، ساختارمکانیک، ساختار ارگانیکی، شرکت تولید قطعات خودرو، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.