بررسی تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان حوزه ستادی و عملیاتیشرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0335
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1793
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
چکیده
بررسی میزان رضایت شغلی و تأثیر آن بر کارآیی و عملکرد از جمله عمده ترین راههای توجه به کارکنان و پرسنل در سازمانها می باشد. در این پژوهش محقق سعی نموده است تا ضمن ارائه توضیحات کامل پیرامون موضوع رضایت شغلی و عملکرد و عوامل تشکیل دهنده آنها از دیدگاه های متخصصان به بررسی تأثیری که عامل رضایت شغلی بر کارآیی و عملکرد میتواند داشته باشد بپردازد و در نهایت با ترکیب و بررسی مدل ها و تئوری های مختلف ارایه شده توسط صاحب نظران و بررسی در جامعه آماری مورد نظر پیشنهاداتی ارائه داده است .کلیدواژه ها
رضایت شغلی، انگیزش کارکنان، عملکرد کارکنان،کارایی، اثربخشیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.