تاثیر توانمند سازی بر نوآوری فرآیند مطالعه موردی: بانک انصار

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی
  • کد COI اختصاصی: MBMCONF01_321
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 733
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین یوسفی

دانشکده مدیریت ، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران

انسیه رضایی

دانشکده مدیریت ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

مجتبی منتظری

دانشکده اقتصاد، دانشگاه بابلسر، مازندران، ایران

چکیده

خلاقیت و نوآورى محرک اصلى تمدن هاست، براى پیشرفت در صنعت، اقتصاد، سیاست و همه علوم، نیازمند تفکرى خلاق و نوآور مى باشیم; خلاقیتى که در ضمیر همه ما نهفته و در نحوه زندگى ما تأثیر دارد. هدف این پژوهش بررسیتوانمندسازی به عنوان یک ابزار جمعآورری اطلاعات و محرک فضای نوآوری است، تا بدین وسیله بتوان شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشید.این تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات از نوع پیمایشی است.. جامعه آماری این تحقیق را تعداد 29 نفر از کارکنان بانک انصار تشکیل داده است. و به این نتیجه رسیدیم که مدیریت باید قبل از بکارگیری برنامههای جدید در زمینه توانمندسازی ، به عنوان بستریبرای حفظ و کاربرد هرچه بهتر برنامههای افزایش نوآوری تلاش کنند، از طرفی شاخت شغلی و توان افراد را با ابزاری مانند قوانین و دستورالعملهای لازم افزایش دهد و آموزشهای مناسب جهت افزایش توان خلاقیت کارکنان را ارائه نماید

کلیدواژه ها

توانمند سازی، نوآور بودن در فرآیند، خلاقیت، نوآوری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.