تعدیل نیرو یکی از آثار مخرب تحریم های اقتصادی در سازمان مطالعه موردی: شرتک سایپا یدک
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد در شرایط تحریم
- کد COI اختصاصی: IECEUS01_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1239
نویسندگان
کارشناس ارشد عمران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
چکیده
در عصر حاضر مشکلات حاصل از رکود ناشی از بحران های اقتصادی گریبانگیر بسیاری از سازمان های بزرگ جهان شده است. بدون شک سازمان های کشور ما نیز از این موضوع بی نصیب نمانده اند. اما بحران های اقتصادی از یک سو و تحریم های بین المللی از سوی دیگر، این مشکلات را برای سازمان ها دو چندان می سازد. این مقاله کوشش نموده است پژوهش های انجام شده در زمینه تعدیل نیرو با تمرکز بر کوچک سازی، و همچنین آثار منفی آن را پس از تحریم های بین المللی اعمال شده مورد بررسی قرار دهد. در این مطالعه با انجام تحقیق میدانی در رشرکت سایپا یدک و پس از انجام تحلیل های آماری بر روی داده های حاصل از پرسشنامه، از میان ده روش موجود برای تعدیل نیرو (مطابق با قانون کار کشور) مناسبترین آنها برای شرکت رتبه بندی گردیده و در پایان نیز پیشنهاداتی به مدیران این شرکت توصیه شده است.کلیدواژه ها
تعدیل نیرو، تحریم اقتصادی، سایپا یدکمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.