بهبود عملکرد واحد آموزش در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

سال انتشار: 1390
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
کد COI اختصاصی: IRIMC09_196
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 484

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی- سرپرست آموزش نیروی انسانی

لیسانس مهندسی شیمی- مهندس فرآیند جداسازی و تصفیه پروپان و بوتان و ذخیره سازی گاز مایع

چکیده

یکی از دغدغه هایی که همواره ذهن مسئولین واحدها را به خود معطوف می سازد، نقش واحد مربوطه در سازمان و میزان اثرگذاری فعالیت های صورت گرفته در جهت شتاب بخشیدن به حرکت کل مجموعه در راستای تحقق چشم انداز ترسیم شده می باشد که لازمه آن برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان است که در ادارات آموزش به معنای برگزاری دوره های مؤثر و حضور حداکثری کارکنان شرکت متبوع می باشد. از اینرو اداره آموزش شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (SPGC) بر آن شد تا با استفاده از آموزه های مدیریت کیفیت در آموزش (ISO10015) و بهینه کاوی (BENCHMARKING) از سازمان های داخلی پیشرو در این زمینه نسبت به بازنگری و بهبود وضعیت خود اقدام نماید که این امر دو نتیجه اصلی در پی داشت: -تشکیل کمیته های فنی- تخصصی با توجه به ماهیت عملیاتی بودن شرکت –بهبود نیازهای تعریف شده الگو گرفته از استانداردهای مشاغل شرکت ملی گاز از طریق اولویت دادن به نیاز شاغل در قیاس با نیاز شغل. این مقاله به شرح مسیر طی شده و توضیح و تبیین نتایج بدست آمده می پردازد.

کلیدواژه ها

نرخ مشارکت جوئی، بهینه کاوی، استاندارد مشاغل، نیاز شاغل، مدیریت کیفیت در آموزش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.