بررسی تاثیر ساعت کاری شناور برکیفیت زندگی کاری

حضور به موقع در محل کار، انجام علاقمندانه وظائف، آرامش فکری، داشتن روحیه مناسب برای برخورد با ارباب رجوع یا همکاران، باقی داشتن وقت و حوصله کافی برای انجام وظائف اجتماعی و خانوادگی، از جمله هدف های اعمال مدیریت موثر در زمینه امور کارکنان در هرسازمان بزرگ وکوچک است که متاسفانه به دلایل مختلف تحقق آنها در شهرهای بزرگ به آسانی میسر نیست. ایجاد ساعات شناور که عبارت است از قابل انعطاف کردن ساعات یک شیفت کار به تناسب نیاز سازمان و کارکنان در سازمان ها و شهرهای بزرگ یکی از بهترین راههای مناسب به شمار می آید. زیرا مشکلات رفت و آمد در ترافیک سنگین با کمبود وسائل نقلیه عمومی و خصوصی و مشکلات وسائل نقلیه شخصی، و خطرهای ناشی از استفاده از موتورسیکلت و یا دوچرخه، عدم امکان پیاده رفتن به محل کار، همه و همه عواملی هستند که باعث اتلاف وقت کارکنان درراه رفت و برگشت، فشارهای عصبی و روانی ناشی از آن و در نتیجه کاهش کارائی می شود. آثار ناشی از ایجاد ساعات کار شناور، به طور قطع بخش قابل ملاحظه ای از مشکلات ذکر شده را کاهش می دهد و زمینه مساعدی برای افزایش کیفیت زندگی کاری و رضایت کارکنان به وجود می آوردکه این مطلوبیت خود باعث افزایش کارائی و اثربخشی سازمان گردیده و در عین حال بخشی از مشکلات عمده شهری نیز کاسته می شود.

کلیدواژه ها:

راندمان کاری ، کارشناور ، ساعت کاری ، اقتصاد پویا