تاثیر رهبری اخلاقی بر خستگی عاطفی با در نظرگرفتن نقش میانجی هویت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

  • سال انتشار: 1404
  • محل انتشار: همایش ملی تحقیقات کیفی در کارآفرینی و علوم اداری
  • کد COI اختصاصی: GREAS01_016
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 67
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

میلاد وریچ کاظمی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی ، چالوس، ایران.

داود کیاکجوری

گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی ، چالوس، ایران.

چکیده

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر خستگی عاطفی با در نظر گرفتن نقش میانجی هویت سازمانی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس که به طور مداوم دارای حداقل ۵ سال سابقه کار مفید می باشد که براساس فرمول جامعه محدود، در سطح اطمینان ۹۵% تعداد ۱۴۲ نفر از کارکنان، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. به منظور سنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری و روایی سازهای و جهت سنجش پایایی و قابلیت اعتماد پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی به کار رفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و LISREL با استفاده از الگوسازی معادلات ساختاری نشان داد رهبری اخلاقی اثر مثبت و معناداری بر خستگی عاطفی داشته و در حدود ۶۷ درصد از واریانس آن را تبیین می کند همچنین، مشخص شد که متغیر هویت سازمانی از اثر میانجی در رابطه بین رهبری اخلاقی و خستگی عاطفی برخوردار است.

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی, خستگی عاطفی, هویت سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.