تاثیر قدرت نظارتی سرپرست بر واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آنها: مطالعه موردی شهرداری قائم شهر

در دنیای رقابتی امروز، مدیریت منابع انسانی در سازمان ها به ویژه در بخش های حسابرسی، از اهمیت بالایی برخوردار است. شهرداری قائم شهر به عنوان یک سازمان عمومی، نیازمند سیستم های حسابرسی کارآمد برای بهبود عملکرد و شفافیت مالی است. سرپرستان در این سازمان وظیفه نظارت بر تیم های حسابرسی را بر عهده دارند و نحوه اعمال قدرت نظارتی آن ها می تواند تاثیر مستقیمی بر عملکرد تیم حسابرسی داشته باشد.این تحقیق به بررسی تاثیر قدرت نظارتی سرپرست بر واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آنها در شهرداری قائم شهر می پردازد. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از روش های آماری مانند همبستگی و رگرسیون تحلیل شدند. نتایج نشان می دهد که قدرت مرجعیت و تخصص سرپرست تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد، بازخورد، و تاثیرپذیری تیم حسابرسی دارند، در حالی که فشار و اجبار سرپرست تاثیر منفی بر این متغیرها دارد. این یافته ها می تواند به بهبود عملکرد تیم های حسابرسی در سازمان های عمومی کمک کند.

کلیدواژه ها:

قدرت ، بازخورد ، سرپرست ، تیم حسابرسی ، بازبینی حسابرسی ، شهرداری قائم شهر