آسیب شناسی کمیته های انضباطی در سازمان های دولتی: بررسی ساختار، فرایند و پیامدها با تاکید بر هزینه ها و تخلفات کارکنان

کمیته های انضباطی نقش کلیدی در حفظ نظم و انضباط و ارتقای بهره وری در سازمان های دولتی دارند. با این حال، این کمیته ها با چالش هایی همچون ساختار ناکارآمد، فرایندهای طولانی، موازی کاری و هزینه های بالا مواجه اند که به کاهش اثربخشی و رضایت کارکنان منجر می شود. این پژوهش با رویکرد کیفی و تحلیل داده های مصاحبه با 15 نفر از مدیران منابع انسانی، اعضای کمیته و کارشناسان حقوقی در سازمان های دولتی، به بررسی عمیق آسیب شناسی کمیته های انضباطی پرداخته است. یافته ها نشان داد که عدم استقلال کافی کمیته ها، ترکیب نامناسب تخصصی اعضا، فرایند رسیدگی پیچیده و طولانی، موازی کاری با نهادهای نظارتی دیگر و قوانین ناکافی از مشکلات اساسی است که موجب افزایش هزینه ها و کاهش اعتماد و انگیزه کارکنان می شود. همچنین پیامدهای روانی و سازمانی این مسائل، تضعیف فرهنگ سازمانی و افزایش تخلفات را به دنبال دارد. در نهایت، بر اساس مدل های آسیب شناسی سه شاخصی و سه شاخکی، پیشنهاداتی برای اصلاح ساختار، بهبود فرایندها، استفاده از فناوری اطلاعات، آموزش و شفاف سازی قوانین ارائه شده است. نتایج این پژوهش می تواند راهنمای موثری برای مدیران و سیاست گذاران در جهت ارتقای عملکرد کمیته های انضباطی و بهبود سلامت سازمانی باشد.

کلیدواژه ها:

کمیته انضباطی ، آثار تخلفات و هزینه های کارمندان ، بررسی ساختار و فرایند های کمیته انضباطی