شناسایی عوامل موثر بر تغییرات مکرر مدیران عامل باشگاه های حرفه ای فوتبال ایران با استفاده از روش شناسی کیو
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: مجله رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، دوره: 12، شماره: 47
- کد COI اختصاصی: JR_NTSM-12-47_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 64
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه تربیت بدنی، موسسه آموزش عالی بینالود، مشهد، ایران
گروه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
گروه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
گروه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی ، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
گروه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی ، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
چکیده
یکی از معضلاتی که فوتبال حرفه ای ایران با آن روبروست، موضوع اخراج و جابه جایی مدیران عامل می باشد؛ لذا هدف از پژوهش حاضر چالش شناسی تغییرات مکرر مدیران عامل در لیگ برتر فوتبال ایران بود. این پژوهش براساس هدف از نوع پژوهش های کاربردی، به لحاظ ماهیت از نوع پژوهش های اکتشافی، از نظر گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی - پیمایشی و به دلیل کاربرد روش کیو از نوع پژوهش های آمیخته (کمی -کیفی) بود. جامعه آماری در بخش مصاحبه ۸ نفر از پیشکسوتان و مدیران نخبه فوتبال ایران بودند که دارای سوابق تجربی، علمی و پژوهشی در این حوزه بودند. در بخش مرتب سازی عبارات نیز از میان مدیران فعال در باشگاه های حرفه ای فوتبال ایران، ۲۴ نفر به عنوان مشارکت کنندگان پژوهش در این بخش انتخاب شدند. این انتخاب به روش نمونه گیری هدفمند انجام شد. در نهایت عوامل اصلی در تغییرات مکرر مدیران عامل در باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران بر اساس الگوهای ذهنی ۵ گانه اولویت بندی شدند. چالش های سیاسی – ساختاری، چالش های راهبردی- مدیریتی، چالش های ارتباطی، چالش های رفتاری و در نهایت چالش های فنی از جمله الگوهای ذهنی برآمده از تحقیق بودند. با توجه به یافته های پژوهش پیشنهاد می گردد که مسئولان و سیاست گذاران کلان ورزش با جلوگیری از ورود دولت و جناحین سیاسی به فوتبال و همچنین اتخاذ راهکارهای اجرایی در جهت ایجاد شرایط با ثبات برای کار کردن مدیران با دانش، با تجربه، باانگیزه، آینده دار و خصوصا فوتبالی به دنبال کاهش چالش ها و آسیب های احتمالی و همین طور توسعه هرچه بیشتر فوتبال به ویژه در حوزه مدیریت باشند.کلیدواژه ها
تغییر مدیران, فوتبال, چالش های فنی, الگوی ذهنی, تحلیل عاملی کیواطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.