مروری بر اهمیت خلاقیت و فرهنگ نوآورانه سازمانی در کارآفرینی پایدار

در دنیای کنونی، اهمیت آگاهی و دانش فرهنگ سازمانی نوآورانه و پایدار که بر عملکرد شرکت ها و سازمانها تاثیر گذار است بر کسی پوشیده نیست و از این رو سازمانها و شرکتها برای توانمند سازی خود به دنبال رشد و توسعه و افزایش شناخت و یادگیری حوزه های مرتبط با فرهنگ سازمانی نوآورانه و خلاق یت بوده و با شکل گیری و ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری به سمت کارآفرینی پایدار سوق یافته اند. در این مقاله به این سوال که فرهنگ نوآورانه سازمانی چیست و متاثر از چه عواملی است و چطور می تواند به سازمانها و شرکتها کمک نماید تا به کارآفرینی پایدار برسند پاسخ می دهد. این مطالعه با استفاده از روش تحقیق مروری، به آخرین دستاوردهای علمی مرتبط با موضوع تحقیق و اهمیت و نقش خلاقیت و نوآوری سازمانی در ایجاد فرهنگ نوآورانه و پایدار می پردازد و در این حوزه دانشی، عوامل تاثیرگذار بر ترویج و توسعه خلاقیت و نوآوری سازمانی، از جمله لزوم همکاری و مشارکت همه ارکان سازمانی که برای بهبود مستمر در شرکتها /سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار است پرداخته و چالشها و فرصتهای موجود را تشریح می نماید.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، پایداری ، فرهنگ نوآورانه شرکتی /سازمانی ، کارآفرینی