تحلیلی بر تأثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_186
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3689
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه مازندران
چکیده
امروزه کارآفرینی سازمانی برای سازمان ها یک مزیت رقابتی محسوب می گردد و موضوع بسیار با اهمیتی است با این حال بررسی زمینه ها و عوامل تأثیر گذار بر آن از اهمیت بیشتری در جهت تقویت کارآفرینی سازمانی برخوردار است. مقاله حاضر از نوع کیفی- مروری بوده و می کوشد با ارائه مدل مناسب ابعاد رفتار سازمانی مثبت گرا و رهبری مثبت گرا، جو مثبت گرا، روابط انسانی مثبت گرا، ارتباطات مثبت گرا و در نهایت سرمایه روان شناختی به عنوان جدیدترین نظریه سرمایه ای مطرح شده زمینه ها و اثرات این رویکرد جدید را بر سطح کارآفرینی سازمانی همراه با استراتژی هایی جهت تقویت این ابعاد مورد بررسی قرار دهد. در نهایت به ذکر پژوهشهای انجام شده در خصوص تأثیر سرمایه روان شناختی به عنوان مهمترین بازده سازمان مثبت گرا بر کارآفرینی به عنوان پشتوانه پژوهشی مقاله حاضر پرداخته شده است.کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمان، رفتار سازمانی مثبت گرا، رهبری مثبت گرا، سرمایه روان شناختیمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.