بررسی نقش توسعه فردی در افزایش توانمندی های کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، حقوق، علوم انسانی و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: ICMLJE01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
دانشجوی DBA دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
توسعه فردی به عنوان یک فرایند آموزشی و رشد حرفه ای است که هدف آن افزایش توانایی ها و مهارتهای کارکنان است. اینفرایند شامل انواع آموزش ها و فعالیت های آموزشی متنوعی است که باعث ارتقا و بهبود عملکرد و عملکرد فردی می شود. توسعهفردی می تواند از طریق دوره های آموزشی، کارگاه ها، مشاوره ها، کتابها، ویدئوها و سایر منابع آموزشی انجام شود. این فرایند بهکارکنان کمک می کند تا مهارتهای جدید یاد بگیرند، خودآگاهی و اعتماد به نفس خود را افزایش دهند و به توانمندی هایخود برای موفقیت در سازمان کمک کنند. اهمیت توسعه فردی در سازمانها نیز بسیار بزرگ است. این فرایند باعث افزایشتوانایی های کارکنان می شود و باعث افزایش عملکرد و بهبود کارایی آنها می شود. همچنین، توسعه فردی می تواند به افزایشرضایت شغلی و افزایش انگیزه کارکنان کمک کند. با انجام دوره های آموزشی و ارتقاء مهارت های کارکنان، سازمانها می توانندبهبودهای قابل ملاحظه ای در عملکرد و بهره وری خود داشته باشند. به طور کلی، توسعه فردی میتواند به عنوان یک ابزار مهمبرای رشد و پیشرفت سازمانی در نظر گرفته شود و می تواند به عنوان یک عنصر کلیدی برای موفقیت و پیشرفت در محیط کارمحسوب شود.کلیدواژه ها
بهبود کارایی، توسعه فردی، خودآگاهیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.