بررسی ارتباط صبح‬گرایی- عصرگرایی با کیفیت خواب و انگیزش شغلی پرستاران بیمارستان‬های اردبیل

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: مجله سلامت و مراقبت، دوره: 18، شماره: 4
  • کد COI اختصاصی: JR_HCJ-18-4_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 67
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نیلوفر میکائیلی

Department of Psychology, Mohaghegh Ardabili University, Ardabil, Iran

سعید مهری

Department of Nursing, Ardabil University of Medical Sciences, Ardabil, Iran

محمد علی قاسمی نژاد

Department of Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran

پرویز مولوی

Departmental of Psychiatry, Ardabil University of Medical Sciences, Ardabil, Iran

چکیده

زمینه و هدف: پرستاری از شغلهای مهم و تاثیرگذار بر سلامت و بهداشت جامعه است. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر صبحگرایی- عصرگرایی در کیفیت خواب و انگیزش شغلی پرستاران بیمارستان­های اردبیل بود. روش کار: پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری را کلیه پرستاران شهر اردبیل در سال ۱۳۹۴ تشکیل میدادند. بدین ترتیب که ۱۹۸ پرستار شاغل در بیمارستان­های شهر اردبیل با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه­های کیفیت خواب پیتزبرگ، مقیاس ترکیبی صبح گرایی-عصرگرایی و مقیاس انگیزش شغلی رابینسون استفاده شد. یافته ها: از ۱۹۸ پرستار حاضر در این پژوهش ۲۰ درصد صبح گرا، ۱۴ درصد عصرگرا و ۶۶ درصد به عنوان ترکیبی طبقه بندی شدند. حدود ۷۰ درصد از گروه نمونه دارای مشکلات خواب بودند. با مقایسه سه گروه مشخص شد که افراد عصرگرا از کیفیت خواب خواب پایین تری برخودار بودند. میزان انگیزش شغلی افراد عصرگرا بسیار پایین تر از افراد صبحگرا و ترکیبی بود. همچنین بین صبح گرایی با انگیزش شغلی و کیفت خواب رابطه معنی داری به دست آمد. نتیجه گیری: بنظر میرسد مشکلات خواب گریبانگیر تعداد زیادی از پرستاران بوده و در میان تیپ عصرگرا بیشتر است و میتواند انگیزش شغلی پرستاران را کاهش دهد. توجه به ریتم شبانه روزی افراد ممکن است به کاهش این مشکلات کمک نماید.

کلیدواژه ها

Morningness- Eveningness, Nurses, Occupational Motivation, Sleep Quality., صبح گرایی- عصرگرایی, کیفیت خواب, انگیزش شغلی, پرستاران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.