بررسی تأثیر اجزای سرمایه فکری روی بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: بانک کشاورزی ایران)
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO01_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1599
نویسندگان
دکترای حسابداری، عضو هیئت علمی دانشگاه کردستان
دانشجوی دکترای حسابداری، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه
چکیده
تحقیق حاضر به منظور بررسی تأثیر اجزای سرمایه های فکری روی بهره وری کارکنان در بانک کشاورزی ایران صورت پذیرفته است. در این راستا از متغیرهای سرمایه انسانی، سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری به عنوان متغیر مستقل و از مؤلفه های بهره وری به عنوان متغیر وابسته استفاده گردیده است. با مطالعه ادبیات تحقیق یک فرضیه ی اصلی و هفت فرضیه فرعی تدوین شد. نتایج پژوهش ناشن می دهد که بین اجزای سرمایه های فکری بر بهره وری کارکنان همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد، و از بین فرضیه های فرعی فرضیه سوم پژوهش رد و مابقی فرضیه ها تأئید شدند.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر شیوه های منابع انسانی استراتژیک بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب کارمند سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری قزوین)
- شناسایی عوامل بومی موثر بر حسابداری مدیریت رفتاری
- تحلیل اثر فناوری بلاکچین بر توسعه سیستم های مالی بانک ها
- بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی با شاخص های ایمنی و سلامت کارکنان (شرکت گاز استان تهران)
- تاثیر رفتار گله ای صندوق های سرمایه گذاری بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با نقش میانجی اطلاعات قیمت سهام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.