بررسی نقش رهبری دیجیتال بر مدیریت عملکرد کارکنان در ادارات دولتی شهرستان چالوس
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال
- کد COI اختصاصی: AMCONFE01_142
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 209
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
کارشناسی روانشناسی بالینی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی نقش رهبری دیجیتال بر مدیریت عملکرد کارکنان در ادارات دولتی شهرستان چالوس می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان ادارات دولتی شهرستان چالوس تشکیل داده اند. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است که تعداد ۳۱۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و پرسشنامه با روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای بین آنها توزیع شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه رهبری دیجیتال نوری و همکاران (۱۳۹۸) با پایایی ۰/۹۱۵ و همچنین پرسشنامه مدیریت عملکرد خدیوی(۱۳۹۳) با پایایی ۰/۹۰۱ می باشد. برای سنجش روایی پرسشنامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSSانجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که رهبری دیجیتال و مولفه های آن چشم انداز دیجیتال، حکمرانی دیجیتال و سازماندهی دیجیتال بر مدیریت عملکرد کارکنان در ادارات دولتی شهرستان چالوس تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
رهبری دیجیتال، مدیریت عملکرد، ادارات دولتی شهرستان چالوسمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.