تغییر و بهبود جو سازمانی به ایجاد فرصت های یادگیری حرفه ای برابر
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN06_2614
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 164
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
تغییر جوسازمان آموزشی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در بهبود فرایند یادگیری شناخته می شود. این مقاله به بررسی جنبه های مختلف تغییر جوسازمان و تاثیر آن بر کیفیت یادگیری می پردازدروش تحقیق در این مقاله به صورت مروری بود و از مقالات و منابع مرتبط استفاده شده است. در دنیای مدرن، رویکردهای سنتی آموزش به تنهایی قادر به پاسخگویی به نیازهای پیچیده و متغیر دانش آموزان نیستند. لذا این تحقیق بر اهمیت ایجاد سازمان های یادگیری نوآورانه، مشارکتی و متناسب با نیازهای فردی تاکید می کند. همچنین، معرفی فناوری های آموزشی و استفاده از روش های یادگیری فعال به عنوان ابزارهایی موثر برای جذب و حفظ توجه دانش آموزان مورد بحث قرار می گیردنتایج این مقاله نشان می دهند که تغییرات مناسب در جوسازمان آموزشی نه تنها می تواند موجب افزایش انگیزه و مشارکت دانش آموزان شود، بلکه به بهبود عملکرد تحصیلی و توسعه مهارت های اجتماعی نیز کمک می کند. در نهایت، این تحقیق توصیه هایی برای مدیران و سیاست گذاران آموزشی ارائه می دهد تا با بهره گیری از یافته ها، گام های موثرتری در راستای بهبود فرآیند یادگیری بردارندکلیدواژه ها
تغییر – سازمان – بهبود – آموزشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.