تاثیر تعیین اولویت ها بر رضایت و انگیزه کارکنان در سازمانهای ورزشی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تربیت بدنی، تغذیه و طب ورزشی
- کد COI اختصاصی: CONFPN03_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 124
نویسندگان
استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد بازاریابی و ارتباطات ورزشی دانشگاه محقق اردبیل
چکیده
در سازمانهای ورزشی ، تعیین اولویت ها به عنوانیکی از عوامل مهم برای افزایش رضایت و انگیزه کارکنان از اهمیت بسزایی برخوردار است . این موضوع نقش مهمی در بهبود عملکرد و افزایش سطح مشارکت کارکنان در فعالیت های سازمانی دارد. سازمان عبارت است از واحد اجتماعی خاصی که ساختار آن از روی تعهد به وجود می آیدوبارها مورد دوبارهسازیهای مجدد به منظور حصول هدف با هدفهای معین قرار می گیرد. سازمانهای ورزشی مربوط به ورزش تفریحی ، سبک ها و رستنی های مختلفی هستند. بالاخص در کشورهایی مثل ایران چند سازمان ورزشی وجود دارد که نقش بسیار مهمی در آموزش ورزشهای مختلف ، انجام قانون کشوری و همچنین محافظه کاری از ظرفیت های ورزشی کشور ایفا می کنند. از سازمانهای اصلی ورزشی کشور ایران، سازمان ورزشهای جمهوری اسلامی ایران، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ، وزارت تعاون و کارگروه ایران، وزارت آموزش و تحصیلات عالی ، سامانه ملل متحد و نهادهای مذهبی مجلس نهاد می باشند. این مقاله به بررسی تاثیر تعیین اولویت ها بر رضایت و انگیزه کارکنان در سازمانهای ورزشی می پردازد. با توجه به تاثیر تعیین اولویت ها بر رضایت وانگیزه کارکنان در سازمانهای ورزشی ، مدیران و مسئولان سازمانی باید این موضوع را به دقت موردبررسی قرار دهند و تصمیمات مناسبی را اتخاذ کنند. این موضوع می تواند به بهبود عملکرد، افزایش رضایت و انگیزه کارکنان و بهبود کیفیت خدمات سازمانی کمک کند.کلیدواژه ها
اولویت بندی، رضایت ، انگیزه، سازمان ورزشی .مقالات مرتبط جدید
- ارزیابی تطابق برآورد حداکثر اکسیژن مصرفی با روش تحلیل گازهای تنفسی و آزمون ضربانمحور بالک در پسران ورزشکار دانشگاه محقق اردبیلی
- ارتباط بین دیابت نوع۲ و آتروفی عضلات اسکلتی: بررسی مکانیسمها و اختلال در بازسازی عضلات
- ارتباط بین آناتومی ران و عملکرد ورزشی
- اثر تمرین ورزشی در پیشگیری و درمان سرطان پستان: مروری بر اثر بخشی بعد از جراحی
- اثرات مداخلات فعالیت ورزشی در درمان و کنترل اضطراب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.