توانمندسازی روان شناسی کارمندان و کارکنان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_1234
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 217
نویسندگان
کارشناسی تربیت معلم مطالعات اجتماعیآموزگار پایه دوم ،دبستان پسرانه شهید اکبری زاده ناحیه یک بندرعباس
چکیده
توامندسازی روانشناختی کارکنان به عنوان یک استراتژی مهم در مدیریت منابع انسانی مورد توجه قرار گرفته است ، زیرا این رویکرد می تواند بهبود عملکرد و رضایت شغلی را تقویت کند. در این مقاله ، مفهوم توامندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش منطقه یک بندرعباس مورد بررسی قرار می گیرد. که این امر باعث ارتقاء انگیزهها، باورها و ارتباطات داخلی فردی میشود که بهبود عملکرد و رضایت شغلی را تسهیل می کند. در ادامه ، اثرات مثبت توامندسازی روانشناختی کارکنان بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی به وسیله ارتباطات مثبت و توسعه منابع داخلی فرد مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت ، استنتاجاتی مبتنی بر نتایج تحقیقات اخیر در این حوزه ارائه می شود و پیشنهاداتی برای ارتقاء توامندسازی روانشناختی کارکنان این سازمان ارائه می گردد.کلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی ، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد سازمانی ،رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خانواده بر رفتارهای پرخطر مرتبط با سلامت دانشجویان
- بررسی اثربخشی آموزش گروهی والدگری مثبت مادران بر پرخاشگری دانش آموزان دختر دوره ابتدایی شهر شهرکرد
- بازاندیشی سازه های بتنی: نوآوری های امروز، زیرساخت های فردا
- هوای ،داغ انرژی فرار واکاوی علمی سامانههای سرمایش و گرمایش در اقلیم گرمسیری بهبهان
- مدلسازی برهم کنش بین تحریک خارجی مغز و نوسانات خودبه خودی شبکه تالاموکورتیکال حین خواب NREM
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.